Med Internet finns otroliga möjligheter

Alla har en möjlighet att göra en förändring. Det gäller bara våga ta det första steget och sen brukar det lossna.

Står du och stampar och känner att du inte får en utveckling?

Har du funderat ett bra tag på att göra något annat?

Du är inte ensam, vi och fler andra hade också drömmar att göra något unikt. Vi hittade vår passion för 6 år sedan genom en annons på Facebook. Visst var vi skeptiska från början. Men vi ville inte riktigt släppa informationen vi fick. Utan gjorde steg för steg utbildningen i konceptet. På den vägen är det idag. Vi lever och arbetar i drömkonceptet. Man måste uppleva för att förstå.

Vill du veta mer om hur du kan jobba endast via Internet?

Annonser

Vilken härlig dag

Visst är det otroligt när man har hittat sin väg. Att vakna varje morgon med en god känsla  i magen. Idag blir det några timmars arbete på Internet. Vi och några till har sett möjligheten att skapa vår inkomst på Internet

För oss har mycket förändrats till det bättre. Vi hade svårt att föreställa oss , att vi skulle bara jobba på Internet. Det hela började år 2011, då vi letade efter möjligheter på Internet. Vi behövde ett upplyft i vår ekonomi och vi ville och ha mer frihet. Att få bestämma själv över vår tid och vårt jobb och på den vägen blev det. Vi åkte på utbildning i London för att få så mycket av SFM. Idag är evigt tacksamma för deras hjälp och att vi kan leva av detta.

 

 

Vi vill visa dig vägen och du har en möjlighet att titta närmare på affärsmöjligheten

KLICKA IN

Vilka möjligheter finns det, när det gäller Internet

En del frågar om det finns möjlighet att jobba med nån verksamhet sidan av sitt arbete?  Vi rekommenderar att titta på något digitalt koncept. Du kanske vill gå ifrån ditt nuvarande jobb? Då är det bra att hitta fram något annat och bygga upp inkomsten i det under tiden och sen gå ifrån det gamla jobbet.

Stuart & Jay , grundarna till SFM affärskoncept har gjort det möjligt att man kan jobba endast via Internet med deras affärssystem

 

MER INFO OM SFM AFFÄRSKONCEPT ……KLICKA IN

 

Varför de bästa medarbetarna slutar på sina arbetsplatser

 

9 anledningar till varför de bästa medarbetarna slutar

LÄS: http://metromode.se/karriar/9-anledningar-till-varfor-de-basta-medarbetarna-sager-upp-sig-sa-kan-du-som-chef-forandra-det/

1. Överarbetad personal

Talangfulla medarbetare älskar att bidra och arbeta mycket, men om du planerar att kräva ännu mer är det viktigt att också utöka deras ansvarsområde och status. De kommer inte stanna kvar om de kvävs på jobbet.

2. Medarbetarna får ingen uppmärksamhet eller belöning för sitt arbete

Underskatta aldrig kraften av en klapp på ryggen, ett tack eller en kommentar om att personen har gjort ett bra jobb. Det gäller även för de självgående och toppresterande eftersom det är enkelt att ta deras prestationer för givet, vilket du inte ska göra.

3. Fel personer anställs och uppmärksammas

Hårt arbetande medarbetare vill jobba med likasinnade på alla nivåer. Att befordra fel person är ett stort misstag. När en person som glider på en räkmacka prioriteras framför någon som jobbar ihjäl sig är det en förolämpning mot alla bra arbetare.

4. Arbetsgivaren bryr sig inte om sina anställda

Mer än hälften av alla som väljer att sluta på sina jobb gör det på grund av relationen till sin chef, enligt Donn Carr. Företag med chefer som inte bryr sig om sina anställda har ofta en hög personalomsättning.

5. Arbetsgivaren misslyckas med att utveckla personalen

Duktiga medarbetare känner ett behov av att förbättra och utveckla sina kunskaper och det är upp till cheferna att ge personalen dessa möjligheter. Som chef är det ditt ansvar att utmana och uppmuntra dina medarbetare. Utan utvecklingsmöjligheter kommer den duktiga arbetaren att bli uttråkad och se sig om efter ett annat jobb.

6. Arbetarna hindras att vara kreativa 

Duktiga arbetare har en förmåga att förbättra allt de tar sig för och är stolta över det de skapar. Om möjligheten att förändra och förbättra tas bort kommer dessa personer börja avsky sitt jobb. Begränsa inte medarbetarnas behov att skapa.

7. Personalen får ingen intellektuell utmaning

En bra chef uppmanar sina anställda till att klara av saker som först kan verka otänkbara. Rätt mål och inspiration gör att medarbetaren vågar ta sig utanför sin komfortzon.

8. Arbetsgivaren sköter inte sina åtaganden

Integritet och ärlighet är två egenskaper som varje medarbetare förväntar sig av sina chefer. Det ska inte bara vara prat om du säger att du ska göra någonting. Att du håller ditt ord och dina åtaganden säger mycket om dig som ledare och får personalen att lita på dig.

9. Arbetsgivaren låter inte personalen behålla sina passioner

Duktiga medarbetare är passionerade och behöver arbetsgivare som kan ge dem utmaningar som möter passionen. Det krävs att du som chef lyssnar på och observerar dina medarbetare för att ta reda på vad som gör dem passionerade.

Otroligt många möjligheter

Tänk på att du är alltid är bra, vad du än gör och ger. Vi bottnar alltid i vad andra ska tycka och ger oftast ett osäkert intryck. Låt ingen bestämma hur du ska leva ditt liv.

När vi insåg att det var bara vi själva som kunde göra en förändring och att vi vågade ta steget att bara jobba via internet med SFM  digitala affärskoncept öppnades otroligt många möjligheter för oss.

Idag är vi otroligt tacksamma för att vi fått denna möjlighet

 

Ladda ner email information

Stuart & Jay, grundarna till SFM affärskoncept berättar mer om hur man kommer igång

KLICKA IN

 

 

 

 

Följ med ! Upptäck olika sätt att arbeta via internet

Internet ger många möjligheter, när det gäller jobba digitalt

 

 

Här kommer en rad arbeten som man kan utföra på Internet

  • författare och textskrivare
  • grafisk designer
  • programmerare
  • kundtjänst
  • webbadministratör
  • konsult
  • marknadsförare – digital marknadsförare
  • telefonintervjuare
  • översättare
  • redovisningskonsult
  • advokattjänster