Hoppa av ekorrhjulet

Ska livet verkligen vara så här? Eller går det att förändra?

En kvinnas funderingar från det verkliga livet

” Jag är en 30-årig singelmamma till två fantastiska söner som just nu lägger mycket tanke på… förutsättningarna för själva tillvaron 🙂 Jag har en ordnad tillvaro, ett nytt stimulerande jobb, ungdom (typ;)), skönhet :O, hälsa och inte minst två friska, ljuvliga ungar! Trots allt det…så är jag ändå kvinnan som när hon skrapar rutorna på bilen kl 07 varje morgon efter att först ha slitit två sömndruckna barn upp ur varma sängar och ut i isande kyla… varje gång hinner tänka ”Ska det verkligen vara så här? Är det här verkligen den högre avsikten för just mig och de mina?”

 

Livet är här och nu

” Det är lätt hänt att vi skjuter upp vår lycka, eller till och med livet, på framtiden. Att vi gör saker för att de förväntas av oss, snarare än för att vi verkligen själva vill. Kanske för att vi ”inte har tid” eller av rädsla för vad andra ska tycka och tänka. Men tid är egentligen det enda vi har – livet är tid, en kort stund här på jorden. Spendera den väl. Livet är här och nu ♥ ”

När vi bestämde oss att hoppa av ekorrhjulet, hade vi jobbat länge 7-16 och stressat mornar , stressat hem för att göra middag och hinna med aktiviteter , läxor med barnen och så höll det på år efter år. En dag så dök en tanke fram, att kanske det var dags att se om något annat och på den vägen blev det och vi ångrar inte en sekund att vi hoppade av ekorrhjulet och började med egen internetverksamhet

Är du intresserad av att skapa din digitala livsstil? Mer information till email Ladda ner –>HÄR

 

Slut på semestern…..

Sommaren går mot Augusti och en del har kanske redan börjat jobba igen eller några ska kanske börja imorgon. Söndags ångesten börja komma krypande för en del och för några är det total ångest att det inte har hunnit vila på semestern. Och vädret var si och så.

 

En del har kanske t.om hunnit fundera på att vilja sluta sitt arbete och göra något annat. Men har bara haft det i tanken och nu börjar stressen öka på för att behöva gå till sitt arbete där man kanske vantrivs och trött på alla förändringar och jobb som bara blir mer och mer

Har du funderat på göra något annat, men vet inte vad?

Kom med här så ska vi visa vad vi jobbar med

Mer information KLICKA IN

Vilka möjligheter finns det, när det gäller Internet

En del frågar om det finns möjlighet att jobba med nån verksamhet sidan av sitt arbete?  Vi rekommenderar att titta på något digitalt koncept. Du kanske vill gå ifrån ditt nuvarande jobb? Då är det bra att hitta fram något annat och bygga upp inkomsten i det under tiden och sen gå ifrån det gamla jobbet.

Stuart & Jay , grundarna till SFM affärskoncept har gjort det möjligt att man kan jobba endast via Internet med deras affärssystem

 

MER INFO OM SFM AFFÄRSKONCEPT ……KLICKA IN

 

Det är svårt att tro att detta skulle bli så här bra…..

Idag , är det sådan bra dag då allting bara flyter på och resultatet syns väl efter all arbete vi gjort. Härligt att läsa på email, från Stuart & Jay , grattis till DEA försäljning. Ni har gjort ett grymt jobb!

Men för 6 år sedan var det inte alls så här. Vår inkomst var verkligen inte på topp och vi jobbade med hälsa på den tiden och fick agera som försäljare och jaga folk för få det att gå runt. Idag säljer vi aldrig själv utan det gör SFM säljkonsulter åt oss och vi får bra betalt för att vi har marknadsfört konceptet på olika platser på Internet. Kunderna har kommit till de hemsidor som vi har från SFM och idag jagar vi inte några kunder och ringer inte heller någon kund.

Att jobba hemifrån är en otrolig känsla. Men det gäller att se över vad som kan passa just dig. Kanske är du en person som är mycket på Internet?

Kanske du vill ha en frihet att jobba var du vill från? Bestämma din egen dag och dina arbetstider?

År 2011 letade vi efter en möjlighet, där man kunde jobba endast via internet, alltså helt digitalt. Vi fann då SFM affärskoncept.

Vi ansökte till affärsprogrammet och gjorde sedan deras steg för steg utbildning. Därefter blev vi så inspirerade av hela konceptet och ville bara jobba framåt och ville utbilda oss i DEA produkterna så vi kunde tjäna ännu mer medan vi lärde oss hur vi skulle jobba på Internet

 

Vill du veta mer om hur du kan komma igång att arbeta via internet med SFM affärskoncept?

Få mer information av Stuart & Jay ( grundarna till SFM )

HEMSIDA

Varför de bästa medarbetarna slutar på sina arbetsplatser

 

9 anledningar till varför de bästa medarbetarna slutar

LÄS: http://metromode.se/karriar/9-anledningar-till-varfor-de-basta-medarbetarna-sager-upp-sig-sa-kan-du-som-chef-forandra-det/

1. Överarbetad personal

Talangfulla medarbetare älskar att bidra och arbeta mycket, men om du planerar att kräva ännu mer är det viktigt att också utöka deras ansvarsområde och status. De kommer inte stanna kvar om de kvävs på jobbet.

2. Medarbetarna får ingen uppmärksamhet eller belöning för sitt arbete

Underskatta aldrig kraften av en klapp på ryggen, ett tack eller en kommentar om att personen har gjort ett bra jobb. Det gäller även för de självgående och toppresterande eftersom det är enkelt att ta deras prestationer för givet, vilket du inte ska göra.

3. Fel personer anställs och uppmärksammas

Hårt arbetande medarbetare vill jobba med likasinnade på alla nivåer. Att befordra fel person är ett stort misstag. När en person som glider på en räkmacka prioriteras framför någon som jobbar ihjäl sig är det en förolämpning mot alla bra arbetare.

4. Arbetsgivaren bryr sig inte om sina anställda

Mer än hälften av alla som väljer att sluta på sina jobb gör det på grund av relationen till sin chef, enligt Donn Carr. Företag med chefer som inte bryr sig om sina anställda har ofta en hög personalomsättning.

5. Arbetsgivaren misslyckas med att utveckla personalen

Duktiga medarbetare känner ett behov av att förbättra och utveckla sina kunskaper och det är upp till cheferna att ge personalen dessa möjligheter. Som chef är det ditt ansvar att utmana och uppmuntra dina medarbetare. Utan utvecklingsmöjligheter kommer den duktiga arbetaren att bli uttråkad och se sig om efter ett annat jobb.

6. Arbetarna hindras att vara kreativa 

Duktiga arbetare har en förmåga att förbättra allt de tar sig för och är stolta över det de skapar. Om möjligheten att förändra och förbättra tas bort kommer dessa personer börja avsky sitt jobb. Begränsa inte medarbetarnas behov att skapa.

7. Personalen får ingen intellektuell utmaning

En bra chef uppmanar sina anställda till att klara av saker som först kan verka otänkbara. Rätt mål och inspiration gör att medarbetaren vågar ta sig utanför sin komfortzon.

8. Arbetsgivaren sköter inte sina åtaganden

Integritet och ärlighet är två egenskaper som varje medarbetare förväntar sig av sina chefer. Det ska inte bara vara prat om du säger att du ska göra någonting. Att du håller ditt ord och dina åtaganden säger mycket om dig som ledare och får personalen att lita på dig.

9. Arbetsgivaren låter inte personalen behålla sina passioner

Duktiga medarbetare är passionerade och behöver arbetsgivare som kan ge dem utmaningar som möter passionen. Det krävs att du som chef lyssnar på och observerar dina medarbetare för att ta reda på vad som gör dem passionerade.

Längtan till sommaren

Hej och välkommen

Sitter och planerar dagens jobb. Under tiden kunde inte låta bli att lockas in i lite trädgårdsidéer.

Hittade några trevliga trädgårdar, där de inte hade så mycket gräsmatta. Praktiskt och perfekt för den som inte har nån stor yta till trädgård.

Här kommer några bilder

 

Naturliga material som stenplattor och singel passar utmärkt i en liten trädgård.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

En liten trädgård kanske inte alltid är förenligt med en pool. Men det kan funka, vilket den här trädgården är ett lysande exempel på. Underbart!
Här kommer fler tips och idéer om du vill bli mer inspirerad
 http://skonahem.com/tradgard/12-fantastiska-sma-tradgardar/