Att trivas med sitt jobb måste ändå överväga mest eller hur?

Hej och välkommen

Trevligt att du besöker vår sida

Idag tänkte vi ta upp ett ämne som flera av oss har känt någon gång i livet, att inte trivas på sitt jobb

Vi hittade en artikel som beskrev den amerikanska medborgaren syn på sitt jobb

Av: Per Ericson  http://www.affarsvarlden.se/hem/nyheter/article2539539.ece

Arbetskraften i USA förefaller vara ordentligt missnöjda med sina jobb. En undersökning visar att 8 av 10 personer tänker byta jobb så fort ekonomin kommit på fötter igen.

Inside CNN

Inside CNN (Photo credit: Wikipedia)

I artikeln beskrivs att den genomsnittliga arbetande amerikanen är trött på sitt jobb och sin arbetsgivare. Society for Human Resource Professionals undersökning visade att över 80 procent av de tillfrågade tänkte söka nytt jobb så fort konjunkturen blivit bättre, rapporterar CNN. Den siffran är enligt organisationens talesman Frank Scanlon ”väldigt, väldigt hög

För tungt lass är orsaken

Orsakerna till att folk i allmänhet är trötta på sina jobb tycks vara många. Även i USA rasar debatten om chefernas orimliga löner och i kombination med att lågkonjunkturen hållit tillbaka löneutvecklingen för de flesta andra så har känslan av orättvisa ökat kraftigt bland arbetstagarna.

Ett konstant hot om nya neddragningar sliter också på folks nerver och arbetsbördan för dom som blir kvar har ökat, visar undersökningen. 40 procent av de tillfrågade arbetade minst 50 timmar i veckan.

– Folk har legat lågt under nedgången. Nu när saker och ting kanske ser bättre ut igen kommer de att börja se sig om på allvar, säger Frank Scanlon till CNN.

Dagens Industri beskriver  hur svensken trivs med sitt jobb http://www.dn.se/ekonomi/de-flesta-ar-oengagerade-pa-jobbet/

Och det var inga  bra siffror enligt vad vi tycker

Enligt artikeln:

73 procent av alla svenskar är oengagerade på jobbet och arbetar hårt för att döda tid i väntan på lunch eller rast. Det visar en undersökning som Gallup har gjort, enligt Dagens Industri.

Undersökning har gjorts på anställda i olika länder för att mäta hur stort engagemang anställda känner för sitt jobb.

I Sverige är 16 procent engagerade av jobbet och det är ändå en hög siffra om man jämför med de andra länderna som deltagit i undersökningen. För de 19 undersökta länderna är i snitt 14 procent av de som arbetar engagerade, 66 procent likgiltiga och 20 procent negativa, skriver Dagens Industri.

Gallup delar upp de anställda i tre kategorier; engagerade, inte engagerade och aktivt urkopplade.

Vad tror du detta beror på?
Som det har varit i världen med låg konjunktur så tror vi att det är så att många vill byta jobb, men vågar inte och går passiva till jobb för att göra det de måste och många är rädda för arbetslöshet
Vi tror också att arbetsgivarna har minskat på anställda men mer jobb har det blivit för den enskilde individen istället och det gör också att depression lätt kommer fram, alltså för mycket krav och mer jobb
Men visst är detta ett förvars tänkande som egentligen inte duger i längden, för vem ska klappa dig på axeln och säga och vad bra att du har jobbat här länge fast du egentligen ville göra något att
Du kanske inte vill jobba hemifrån som många av oss andra gör. Du kanske vill jobba med något givande som du som du känner slippa ångest varje söndag
Då vi tog beslutet att bli våra egna chefer, dvs startade vår egenverksamhet på Internet,  fick vi ett helt annat tänk och slipper ut och köra de många kilometerna för att jobba 8 timmar och sen vara helt uttrötta och tar hand om våra barn.  Nej istället valde vi detta för att livet mer än så och idag jobbar vi precis när vi vill och hur mycket vi vill.
Men vi bestämde att jobba hårt från början för att nå dit vi alltid drömt om att få ha frhet och känna befrielsen och passionen av det vi åstadkommer i vårt arbete och aldrig behöva ha ångest en söndag kväll.

Nej ut och gör det du verkligen drömmer om. Börja med något annat sidan om och sedan efterhand lämna det som ger mest bara obehag, besvär

Tack för oss, för denna gång
Ha en super bra dag. Njut av dagen!


vår