Varför de bästa medarbetarna slutar på sina arbetsplatser

 

9 anledningar till varför de bästa medarbetarna slutar

LÄS: http://metromode.se/karriar/9-anledningar-till-varfor-de-basta-medarbetarna-sager-upp-sig-sa-kan-du-som-chef-forandra-det/

1. Överarbetad personal

Talangfulla medarbetare älskar att bidra och arbeta mycket, men om du planerar att kräva ännu mer är det viktigt att också utöka deras ansvarsområde och status. De kommer inte stanna kvar om de kvävs på jobbet.

2. Medarbetarna får ingen uppmärksamhet eller belöning för sitt arbete

Underskatta aldrig kraften av en klapp på ryggen, ett tack eller en kommentar om att personen har gjort ett bra jobb. Det gäller även för de självgående och toppresterande eftersom det är enkelt att ta deras prestationer för givet, vilket du inte ska göra.

3. Fel personer anställs och uppmärksammas

Hårt arbetande medarbetare vill jobba med likasinnade på alla nivåer. Att befordra fel person är ett stort misstag. När en person som glider på en räkmacka prioriteras framför någon som jobbar ihjäl sig är det en förolämpning mot alla bra arbetare.

4. Arbetsgivaren bryr sig inte om sina anställda

Mer än hälften av alla som väljer att sluta på sina jobb gör det på grund av relationen till sin chef, enligt Donn Carr. Företag med chefer som inte bryr sig om sina anställda har ofta en hög personalomsättning.

5. Arbetsgivaren misslyckas med att utveckla personalen

Duktiga medarbetare känner ett behov av att förbättra och utveckla sina kunskaper och det är upp till cheferna att ge personalen dessa möjligheter. Som chef är det ditt ansvar att utmana och uppmuntra dina medarbetare. Utan utvecklingsmöjligheter kommer den duktiga arbetaren att bli uttråkad och se sig om efter ett annat jobb.

6. Arbetarna hindras att vara kreativa 

Duktiga arbetare har en förmåga att förbättra allt de tar sig för och är stolta över det de skapar. Om möjligheten att förändra och förbättra tas bort kommer dessa personer börja avsky sitt jobb. Begränsa inte medarbetarnas behov att skapa.

7. Personalen får ingen intellektuell utmaning

En bra chef uppmanar sina anställda till att klara av saker som först kan verka otänkbara. Rätt mål och inspiration gör att medarbetaren vågar ta sig utanför sin komfortzon.

8. Arbetsgivaren sköter inte sina åtaganden

Integritet och ärlighet är två egenskaper som varje medarbetare förväntar sig av sina chefer. Det ska inte bara vara prat om du säger att du ska göra någonting. Att du håller ditt ord och dina åtaganden säger mycket om dig som ledare och får personalen att lita på dig.

9. Arbetsgivaren låter inte personalen behålla sina passioner

Duktiga medarbetare är passionerade och behöver arbetsgivare som kan ge dem utmaningar som möter passionen. Det krävs att du som chef lyssnar på och observerar dina medarbetare för att ta reda på vad som gör dem passionerade.

Annonser

Seriös lärorik information – upptäck en annan aspekt av dig själv

Visste du att det behöver inte vara svårt, att starta nya möjligheter

 

543543545

 

 

Här kommer Merrilees historia,

Har du någongång känt att du arbetar och arbetar, men ändå inte känner dig tillräcklig? Så var det för mig. Jag ville visa , att jag var ärlig, duktig och jobbade mer och mer,  än jag egentligen borde. I mitt innersta tänkte jag att jag hade inget val. Jag hade ju detta liv och trodde så här skulle detta vara. Där hade jag fel, då jag insåg att jag inte behövde jobba och leva en chefs dröm. En dröm som inte var min. Ingen ska behöva leva sitt liv som en passiv åskådare , där de saknar kontroll över var deras eget liv är på väg. Det är du som är författare för ditt liv och du har valet att välja vad du vill med ditt liv. Det tog ett tag att förstå detta, att det är bara jag som kan göra förändringen och på den vägen blev det. Vara din bästa jag genom att omge dig med människor som inspirerar dig. Ju mer arbete och tid du investerar i dig själv, desto mer kommer du att upptäcka en annan aspekt av dig själv. Vara din bästa genom att kliva ut på vad som är bekvämt för dig och utmana dig själv att nå nya höjder. Kan jag så kan du

 

Att ge sig in att jobba via internet är egentligen ingen svårighet. Det som krävs för att kunna tjäna pengar är kunskap.  Få mer info till din email, hur du kan skapa seriös framgång

Ladda ner seriös lärorik information om affärskonceptet

HEMSIDA

Härligt med en digital livsstil

 

Kliv in i en ny möjlighet. Ta del av en digital livsstil

 

apartment-1899964_960_720

Sedan starten år 2010, har SFM hjälpt människor att bygga upp sin egen internetverksamhet ifrån grunden, så att de kan arbeta och leva en digital livsstil med frihet

Exempel på personer som har lyckats med att uppnå sina mål, och många gånger lite till…. är;


– de som är trötta på sitt arbete

– personer som är trötta på ha en chef som styr dem

– föräldrar som vill arbeta hemma

– personer som vill möjligheten till att kunna resa runt i världen när de vill

– arbetslösa 
– studenter

– pensionärer

vattensangsfabriken_knapp_20

Vill önska dig en underbar Alla hjärtans dag –  Happy Valentine’s Day

65456456

Jobba var du vill, i stugan , på semestern, hemma, café , Spanien, Thailand, Sverige, Finland etc..

 

ytryreytr

 – Jobba hemifrån eller var du vill i världen

 – Jobba på tider som du bestämmer själv

 – Bli din egen chef

 – Släpp loss din kreativitet och bli digital entreprenör

 

Att jobba hemifrån via internet kan vara ett alternativ som innebär en friare livsstil. Det är en flexibel livsstil som ger dig möjligheter att välja var du ska jobba och när du ska jobba. Internet har tillgång till dygnet runt så är du en nattmänniska kan detta vara passande.

Dollarphotoclub_75741601-1

 

Du kanske vill ägna mer tid för familjen och lägga ner tid under barnen är i skolan eller på förskolan. Eller så är du föräldraledig och vill kombinera jobb och hem.

 

 

 

 

banner work onlineEller är du en person som älskar att resa? Då kan du ta med dig ”jobbet” dit du reser och kombinera nytta och nöje.

Att internet möjliggör en friare livsstil för den som inte lockas av bestämda arbetstider på en bestämd plats utan vill vara fri att styra det själv.

Att jobba hemifrån via internet handlar ju inte om att ha en enda lång semester! Du måste lägga ner både tid, engagemang och någon del i investering
Söker du en möjlighet att kunna arbeta endast via internet och marknadsföra produkter med hög provision?

eieeie

 

Vi vill visa dig vägen hur du skapar framgång med sfm affärskoncept

I programmet där du lär dig och utbildar dig samtidigt som du ökar din inkomst

 

SFM  är exklusivt “Affärssystem”, som erbjuder en mycket unik online-utbildning inom internetföretagande och internetmarknadsföring samt hjälper dig att skapa en inkomst online. SFM´s system och privata community ger dig grundläggande kunskap och den yrkeskompetens som krävs för du ska få framgång på nätet i dagens turbulenta ekonomi.

Hur länge har SFM & DEA drivit verksamhet?

Jay kubassek och Stuart Ross , grundarna av SFM & DEA har befunnit sig i online industrin i nästan ett decennium. SFM började som ett marknadsföring system åt andra företag online, men har utvecklats till ett av branschens främsta affärsutbildningsföretag på nätet med medlemmar i 140 länder världen över där en egen produktlinje har blivit integrerat under namnet Digital Experts Academy(DEA).

 

Mer information om hur du arbeta endast via Internet och tjäna pengar samtidigt som du lär dig

Registrera för en gratis videoinformation som du får ner till din  e-mail

 

Screen-Shot-2015-07-05-at-07.19.01

7 dagars träning, till din e-mail Registrera Här